職工關懷無小事 一枝一葉總關情
讓廣大員工共享企業發展紅利,一直都是集團積極踐行的目標。為了增強員工歸屬感、幸福感，增加人文關懷，進一步推動“情在利客來”的企業文化建設，集團多措并舉為職工辦實事，全力打造“暖心工程”，把關心關愛職工落到實處。
慰問退休職工 情暖后方家屬
春節前夕，歲寒情深。集團分別到退休老領導和單位外派職工家中開展走訪慰問工作，送上干果、海鮮等禮品，向他們致以誠摯問候和新春祝福。“都退休那么多年了，公司還記著看望我們，真是暖到了心坎上。”走訪人員與退休老領導和外派職工家屬進行親切交流，詳細詢問他們的身體生活狀況，并感謝他們對企業的辛勤付出，更感謝家屬們默默無聞的支持，暖心的舉動也讓老領導及家屬們深切感受到了利客來大家庭的溫暖。
員工有困難 企業有關懷
“家庭困難只是暫時的，要朝前看，無論什么時候，集團都是你們堅強的后盾。” 1月26日，集團對27名困難職工進行溫暖救助。在座談會上黨委書記楊勛先表示，集團堅持“情在利客來”的企業文化，與大家攜手共渡難關，大家要放下思想包袱，樹立戰勝困難的信心，企業會與大家共度難關。楊書記還叮囑工作人員要切實做好困難職工幫扶工作，及時為他們排憂解難，讓大家度過一個歡樂祥和的春節。會議結束后，楊書記代表集團為每名困難職工發放1000至3000元不等的慰問金。這個冬天因為利客來有情，讓困難員工倍感溫暖！
新年伊始 共赴“家宴”
虎年伊始，春寒料峭，利客來各大酒店熱火朝天，觥籌交錯，集團“請員工吃頓飯”活動正進行的喜慶融融。“我代表企業敬大家一杯酒，對同志們一年來的努力工作表示感謝，大家辛苦了！”董事長總裁李濤在活動現場激昂慷慨地對員工說到。為感謝廣大員工一年來的辛苦付出，2月中旬開始集團在全體員工中開展“請員工吃頓飯”活動。一頓飯，傾注了集團領導對職工的親切關愛，滿載著企業對員工的關懷和祝福，讓員工在工作生活中感受到家的溫暖。“感謝領導百忙之中請我們員工吃頓家宴，就算再苦再累也值了！”員工們開心的說道。
集團溫暖工程得到職工廣泛稱贊和一致好評，一系列舉措充分體現了利客來對職工的關心關愛，也用實際行動積極貫徹落實“情在利客來”的企業文化，極大提升職工的獲得感幸福感、歸屬感和自豪感，這份大愛匯積成的暖流，溫暖著利客來的每一名職工。